In
un contesto nel quale le trasformazioni che stanno investendo le
organizzazioni sanitarie, si fanno sempre più pressanti, sia dal punto
di vista economico che su fronte della “qualità” delle prestazioni
erogate, è richiesta una “mobilitazione” di tutte le risorse
professionali.
Nelle aziende sanitarie il personale
rappresenta il fattore strategico di maggiore importanza per il
successo dell’organizzazione; ne condiziona infatti la qualità,
l’efficacia, l’efficienza e non ultimo assorbe la maggior parte delle
risorse economiche.
Il “governo” di un tale fattore critico di successo non è ottenibile in
modo qualitativamente adeguato senza un buon Sistema Operativo di
valutazione delle persone.
Progea supporta le organizzazioni sanitarie nella realizzazione di un
adeguato sistema di gestione del personale, in un’ottica strategica e
non più semplicemente amministrativa, con un forte accento sulla
valutazione del personale, anche in virtù della recente legislazione in
materia di contratti di lavoro che, di fatto, dà l’opportunità di
sviluppare una politica delle risorse umane che superi le precedenti
logiche legate a criteri burocratici e garantistici.
